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Spocket ist offiziell ein Great Place to Work®

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir nach einer gründlichen, unabhängigen Analyse durch das Great Place to Work Institute® Canada als Great Place to Work® zertifiziert wurden. Diese Zertifizierung basiert auf direktem Feedback von Mitarbeitern, das im Rahmen einer umfassenden und anonymen Umfrage zu unserer Erfahrung am Arbeitsplatz bereitgestellt wurde.

Hier bei Sackel, wir gehen mit unserem Team sehr transparent um, freuen uns über Feedback auf allen Ebenen und bieten unserem Team eine Vielzahl von Kommunikationsinstrumenten, um in Verbindung zu bleiben.

Wir verfolgen einen Ansatz, bei dem der Mensch über den Gewinn geht, und wir konzentrieren uns darauf, im Laufe des Jahres 2021 weitere Fortschritte zu erzielen, nicht nur um unser Team zusammenzubringen, sondern auch, um Spocket zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Von unserem CEO:

Vom ersten Tag an, an dem ich mit Spocket angefangen habe, wusste ich, dass wir viele Elemente benötigen, um ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, aber unser Team, unser Kapital und unsere Vision hatten immer die höchsten Prioritäten.
Es ist schwierig, hochkarätige Talente zu finden, aber wenn Sie das tun, ändern sich die Dinge positiv und schnell. Wir haben unsere Werte rund um „Scheitern führt zum Erfolg“, „Integrieren Sie Qualität in das, was Sie tun“ und „Gehen Sie von den besten Absichten aus“ festgelegt, was uns geholfen hat, Talente mit den gleichen Werten wie Spocket anzuziehen. Es ist so aufregend zu sehen, wie unser Team in diese Werte integriert ist, an sie glaubt und der Meinung ist, dass sie es sind, die Spocket zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.

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Nancy Fonseca, Senior Vice President von Great Place to Work® Canada, sagt, dass es bei einem großartigen Arbeitsplatz darum geht, wie viel Vertrauen die Mitarbeiter ihren Führungskräften entgegenbringen, wie stolz sie auf ihre Arbeit sind und wie viel Spaß sie an ihren Kollegen haben. „Unsere Daten zeigen, dass großartige Unternehmen von einer besseren finanziellen Leistung, einer geringeren Fluktuation und einer besseren Kundenzufriedenheit profitieren als ihre Kollegen. Darüber hinaus sind Arbeitsumgebungen, in denen Vertrauen die Grundlage bildet, reif für Innovation, Agilität, Belastbarkeit und Effizienz „, so Fonseca.

Über uns:

Wir bei Spocket haben es uns zur Aufgabe gemacht, Millionen von Online-Unternehmern zu stärken. Deshalb wachen wir jeden Tag auf. Heute ermöglicht Spocket über 60.000 Unternehmern auf fünf Kontinenten, ihre Online-Shops zu starten und zu skalieren. Spocket und wird von schnellen Versand- und Qualitätslieferanten unterstützt. Mit wöchentlich neuen Bestsellern finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre Online-Verkäufe in die Höhe zu treiben.

Wir hat unser Team verdoppelt Größe im Jahr 2020, was es uns ermöglicht hat, mit verschiedenen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und einen soliden Wachstumsplan zu erstellen. 2021 haben wir das ehrgeizige Ziel, unsere Teamgröße erneut zu verdoppeln.
Vor Kurzem haben wir ein Bewerbermanagementsystem eingeführt, um unsere Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und uns die Möglichkeit zu geben, unsere Rekrutierungsbemühungen zu skalieren und gleichzeitig ein hervorragendes Bewerbererlebnis zu gewährleisten.

Über Great Place to Work®:

Great Place to Work ist die globale Autorität für vertrauensvolle und leistungsstarke Arbeitsplatzkulturen. Durch firmeneigene Bewertungstools, Beratungsdienste und Zertifizierungsprogramme zeichnet Great Place to Work die besten Arbeitgeber Kanadas in einer Reihe nationaler Listen aus, darunter die von The Globe & Mail (Kanada) und Fortune Magazine (USA) veröffentlichten. Great Place to Work bietet die Benchmarks, den Rahmen und das Fachwissen, das erforderlich ist, um herausragende Arbeitsplatzkulturen zu schaffen, aufrechtzuerhalten und anzuerkennen.